路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。关注员工成长，提升职业化素养，8月20日，我们适途实业开启了《职业化素养训练营》的学习之路。此次主讲是萧惠文老师。

萧惠文老师具备丰富的企业系统培训和实践管理经验，从2010年以来一直从事培训工作，并全心投入培训事业。掌握NLP、体验式培训、心理学等专业的培训技术和方法，熟悉各种培训操作实务和管理。已为众多国内企业提供培训。

职业化的标准就是：以最小的成本追求最大的利益；细微之处做的专业；尽量用理性的态度对待工作；别人不能轻易替代；以此为生，精于此道；具有高度的责任心和强烈的敬业精神；持续学习，不断进步。

在学习职业化的同时，我们也要学会角色和价值的转换。

关键就在于把任务转换成目标。

为此，我们专门作出了案例的分析讨论：小刘的烦恼

此刻进入到训练营的高潮的阶段，各小组激烈讨论，各代表摩拳擦掌，都争先恐后的上台展示本小组的讨论成果。

讲到开心处，也免不了全场爆笑

我们的七个小组，在经过一整天激烈的讨论，不断地角逐、辩论和PK，最终，我们的冠军小团队诞生。

任何一个对自己负责任的员工，都必须明白一个道理；企业里存在着各种各样的问题，无论你的老板懂不懂管理，无论你的同事配不配合你，无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气，都不是你不做结果、不创造价值的理由，你能否提供结果，创造价值，只与你是否愿意对自己100%负责任有关，因为责任是我们生存和发展的基础，这就是职业的态度。